ワタクシ、ちむ子が働く中で感じた正直な想いを日記として綴った記事です。
ちむ子視点のメンバー(社長・社員)紹介。「よくあるインタビューじゃぁツマラネェ!てやんでぇ!」精神で綴るインタビュー記事。まれにメンバー発信の記事が混ざっております。
ベンチャー企業へ入社したワタクシ、ちむ子。しかも社員第一号なもんだから、社内に置くティッシュやゴミ袋の購入、各業者さんとのやり取り、本業のキャリアアドバイザーから、広報、マーケなど、会社づくりに必要な仕事はまるっと携わってきました。 会社づくりと言えば、人の採用。 採用担当として約1年半の中で、7名内定、5名入社の実績をつくることができました。人の入れ代わりもあり、常時3名程度の従業員しかいないベンチャー企業。ふと、面接にご参加いただいた人数を数えてみた所、1年間でその数
タイトルの通り、我が社でラジオ配信をはじめました。 (前置きをすっ飛ばして、ラジオ聞きたいぜ!なんて思ってくださったそこのアナタは『ラジオはここから!』よりお聞きください) ”今さらながら”とタイトルにつけた通り、実は9月の第一週目よりすでに配信は始まっていたものの、配信作業自体に慣れていなかったり、大々的に広報するのはチョッピリ恥ずかしかったり、だけど聞いてほしかったり……なんて気持ちが交錯して、noteでラジオ配信のお話をするタイミングが2ヶ月ズレるという事態に陥りまし
「女子トイレつくるから、うち来てよ」 還暦間近の人の良さそうな社長が、頬の皺をより一層深くして笑った。 さっき採用条件を聞いた時は、”なるべく若い男の子”って言ってたのに。自慢じゃないが、地下鉄の階段をチョロっと登るだけでゼェハァいう私にも、一応若いっていう括りでできるだろうか。機械オペレーターの仕事って。 当時の私は、愛知県の中でも製造業で盛んな三河エリアと呼ばれる地域で、ひたすら中途採用の原稿を書いていた。求人原稿なんて所詮はただの情報の塊。採用担当者から聞いた要件
2023年12月、Team Makeにジョインした(ジョインって言いたかった)ジャスティス。彼は2024年8月現在、入社9ヶ月目を迎える。 先にお伝えしておくと、今回の記事は広報担当であるワタクシちむ子が「うちのジャスティスってスゴイんです!」と自慢するための記事である。 なぜって、彼は保険営業の経験はあるものの『人材業界は初めて』で『採用コンサルティングも初めて』なのに、クライアントからガッツリ信頼を得ているからだ。ついでに言えば、愛媛エリアはジャスティスが中心となって
2024年現在、私の息子は3歳半を迎えています。 よって私自身も母歴3年半という計算。 この3年半の期間、私が最も向き合ったのは「自由」という概念だと思うのです。 自由とは、私の中で”何にも縛られない状態”のことだと思っていました。例えばそう、”あ、今からちょっくら酒でもひっかけようかしら”と思った途端に上着を羽織って外に飛び出すような。 憧れを語るのならば、”あ、なんだか私には異国の空気が合うようだわ。ちょっくらパスポートを持って、自分探しの旅に出ようかしら”なんて破
こんにちは! キャリアアドバイザー 兼 広報担当のちむ子です! 「あなた何をやっている人なんです?」とよく聞かれるのですが、メイン担当はキャリアアドバイザー。人材業界経験 約10年、現職は4社目と、人材業界知識、転職経験は積み重ねております。 アラサーワーママ(息子一人)かつ、大黒柱という立場上、直近の転職ではそりゃぁもう『ど、どうしようかなぁぁぁ……!?』と珍しく不安を感じました。元々直感を信じるタイプで今までは、”やっちゃえ!”ってな感じで転職をしてきた私でも、Tea